Een EHBO cursus aanbieden

Als werkgever wil je je verantwoording nemen en zorgen dat je werknemers goed voorgelicht zijn op het gebied van veiligheid. In het meest ideale geval biedt je ze dan een EHBO cursus aan. Hiervoor zijn echter meerdere mogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een standaard EHBO cursus. Deze optie is vooral handig als jouw personeel nog helemaal geen ervaring heeft op het gebied van eerste hulp verlenen. Hebben ze al wel enige ervaring? Dan kun je kiezen voor een herhalingstraining. Daarmee kunnen ze hun kennis testen en opfrissen. En met welke EHBO cursus kosten moet je als werkgever dan rekenen? Dat verschilt een beetje per cursus. Behalve de standaard- en herhalingscursus kun je ook nog kiezen voor de variant waarbij de training bij jou op de werkvloer wordt gegeven of elders. Uiteraard is de in-house variant dan wel iets duurder.

EHBO cursus kosten worden vaak vergoed

De kosten per training kunnen verschillen. Het hangt ervan af welke type cursus je kiest en op welke locatie je deze laat geven. Maar bedenkt wel de kosten in veel gevallen deels of zelfs geheel worden vergoed door je zorgverzekeraar. Omdat je met het geven van een EHBO cursus werkt aan preventie zullen veel zorgverzekeraars hier namelijk graag aan mee willen betalen. Voor hen betekent het immers lagere kosten. En ook voor jou als werkgever is het een relatief goedkope manier om te zorgen voor veiligere arbeidsomstandigheden. Het is dus ook in financieel opzicht heel gunstig om zo’n cursus aan te bieden. In hoeverre de kosten vergoed worden verschilt per verzekering. Meer informatie hierover kun je meestal wel vinden op de website van de betreffende zorgverzekeraar. Om de EHBO cursus kosten vergoed te krijgen kun je heel eenvoudig de factuur van de cursusaanbieder opsturen naar de zorgverzekeraar.